به گزارش آی تابناک : راهکار ورود عادی به شرکت‌ها، موسسات و ادارات دولتی این است که یک فرد دارای تخصص و تحصیلات در یک زمینه مناسب باشد و بعد از قبولی در آزمون‌ها و مصاحبه‌ها، به پستی گمارده شود که برای آن آموزش دیده، زحمت کشیده و دوره دیده است.
اما متأسفانه این یک حقیقت است که گهگاه مشاهده می‌شود که ارتباطات و روابط جایگزین تخصص و ضوابط شده و متأسفانه آن اتفاقی که نباید بیفتد، می‌افتد و سازمان یا اداره مزبور به دلیل عدم آگاهی و شناخت از روند کار صحیح، اصولی و تخصصی، مانند قایقی می‌شود که در اقیانوسی از بادهای هدفمند افتاده و در مسیری که آنها بخواهند حرکت می‌کند.
در همین راستا امروز حسین فلاح جوشقانی، معاون وزیر و دبیر کمیسیون تنظیم مقررات و ارتباطات از به وجود آمدن سازوکاری برای احراز صلاحیت حرفه‌ای و تخصصی مدیران در اپراتورهای تحت نظارت این وزارت‌خانه خبر داد.
طبق این طرح الزامات احراز صلاحیت حرفه ای و تخصصی برای تصدی سمت های مدیریتی مانند عضو هیئت مدیره، مدیریت عامل و معاونین فنی اپراتورهای دارنده پروانه خدمات در حوزه ICT به تصویب کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات رسیده است و به این ترتیب در این اپراتورها تنها افرادی اجازه تصدی مناسب فوق را دارند که صلاحیت فنی آنها تأیید شده باشد.
فلاح جوشقانی در این مورد می‌گوید:
این موضوع با توجه به اهمیت ارتباطات و فناوری اطلاعات به عنوان بستر ارائه خدمات عمومی و دولت الکترونیک، ضرورت ارائه خدمات پایدار و با کیفیت و تضمین استمرار خدمات مخابراتی و جلوگیری از ضرر و زیان جامعه برای دارندگان پروانه ارائه خدمات ارتباطی و فناوری اطلاعات با بیش از ۵۰۰ هزار کاربر تصویب شده است.
ساز و کار احراز صلاحیت به صورت ریز بیان نشده ولی جوشقانی اعلام نموده که در حین انتصاب باید افرادی که برای سمت‌های مذکور انتخاب می‌شوند ابتدا تأییدیه صلاحیت فنی خود را از سوی رگولاتوری دریافت کرده باشند.
البته در انتها باید به این مورد نیز اشاره کنیم که این طرح تنها شامل افرادی خواهد شد می‌خواهند وارد مناسب مدیریتی جدید شوند و مدیران قبلی را مشمول نخواهد شد.
منبع : شهر سخت افزار
